1. Une formule, ses sources
Plus qu'un résultat.
Chaque outil explique la règle appliquée et cite le texte de référence : Code du travail, Code de la sécurité sociale, BOSS, URSSAF ou Convention collective.
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de paie et de RH
Des outils simples et fiables, sans tableur ni approximation.
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Comment ça marche
2. Votre situation, vos données
Quelques informations suffisent.
Renseignez uniquement les données nécessaires à votre situation. Chaque champ est accompagné d'indications claires pour vous guider et limiter les erreurs de saisie.
3. Le calculateur
Un résultat clair, immédiatement exploitable.
L'outil applique automatiquement la formule et les règles correspondant aux données renseignées. Obtenez un résultat lisible, détaillé et, lorsque cela est pertinent, les étapes du calcul.
Outils gratuits
Les outils de base, accessibles à tous.
Aucun compte obligatoire. Utilisez gratuitement nos outils pour vos calculs RH et paie du quotidien.
Calculette d'ancienneté
- Vérifier l'ancienneté d'un salarié avant une rupture du contrat.
- Ancienneté à une date donnée, en tenant compte des périodes d'absence.
Calcul de dates
- Date de fin à partir d'une date de départ et d'un nombre de jours (par exemple pour connaître une date de fin de subrogation).
- Durée d'une période en jours calendaires, ouvrés ou ouvrables.
Gratification stagiaire
- Calcul automatique mensuel de la gratification minimale légale.
- Répartition part exonérée / part soumise à cotisations lorsque la gratification dépasse le minimum légal.
Calcul des IJSS
Vérifier et contrôler le montant des IJSS versées ou qui vont être versées.
- Maladie non professionnelle.
- Accident du travail / Maladie professionnelle.
- Congé maternité / paternité.
Heures supplémentaires / complémentaires
- Calcul à la semaine des heures supplémentaires (temps plein).
- Calcul à la semaine des heures complémentaires (temps partiel).
- Utile pour les compteurs d'heures ou le paiement sur la paie.
Forfait Mobilité Durable
- Contrôle du plafonnement annuel du FMD.
- Vérifier le montant de FMD pouvant être exonéré lorsque le salarié bénéficie également d'une prise en charge des transports en commun.
- Contrôler le cumul du FMD avec une prise en charge de frais de carburant.
Outils avancés
Des outils supplémentaires et des fonctionnalités pensées pour une utilisation régulière en environnement professionnel.
Avantage en nature véhicule
- Évaluer l'avantage en nature à intégrer à la paie lorsqu'un véhicule est mis à disposition d'un salarié.
- Comparer le calcul en cas d'achat ou de location.
- Calcul pour les véhicules thermiques et électriques.
Rémunération des alternants
- Déterminer la rémunération minimale d'un apprenti ou d'un contrat de professionnalisation lors de son embauche.
- Vérifier l'évolution de la rémunération d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation au cours du contrat (année 1, année 2… changement de tranche d'âge).
Acquisition CP
- Déterminer les congés payés acquis par un salarié sur une période d'acquisition.
- Calculer l'acquisition pendant une période comprenant des arrêts maladie et identifier les éventuelles conséquences sur les droits acquis (prise en compte de la loi DDADUE sur l'acquisition des CP durant la maladie).
Forfait jours
- Déterminer le nombre de jours de repos (JNT) d'un salarié au forfait jours.
- Calculer les jours de repos d'un salarié arrivé ou parti en cours d'année.
Taxe sur les salaires
- Estimer et vérifier le montant de taxe sur les salaires dû par l'entreprise.
- Contrôler le calcul de la taxe salarié par salarié avant la déclaration.
Période d'essai
Pour les CDI et les CDD.
- Déterminer la date de fin de la période d'essai et de son éventuel renouvellement pour un nouveau salarié.
- Recalculer la date de fin réelle après une période d'absence venant prolonger l'essai.
- Alerte sur la date limite pour rompre la période d'essai en tenant compte du délai de prévenance.
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Comprenez le calcul
Découvrez les éléments qui composent votre résultat et comment il est obtenu.
La règle appliquée
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La source
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De nouveaux outils arrivent
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